年底了,再不开始准备年终报告可就要来不及啦!
可是……
思前想后、绞尽脑汁、东拼西凑……
怎么越看跟去年的越像呢?除了数字动了动以外。
身为一名真实诚恳、一腔热血、兢兢业业、拥有远大理想并彻底与低级趣味决裂的HR,绝不允许自己成为《原则》作者雷· 达利欧笔下自省的“蠢货”!
“
如果你现在不觉得一年前的自己是个蠢货,那说明你这一年没学到什么东西!
—— 雷 · 达利欧
”
所以,在2018年即将过去的最后几天里,无论如何我要让自己的收获多一点,再多一点,哪怕一点点!
于是,开启HR必修课程疯狂搜索模式,身处数字化时代的我深刻地感受到,只要拥有网络和搜索引擎,我可以拥有“一切”!
然而,一番近乎忘我的检索过后,我发现了:
数字化转型?学过,pass;
激励机构重组?学过,pass;
员工体验设计?学过,pass;
AI智能招聘?学过,pass;
…………
学过,学过,学过,学过…………
咦?这个是……?
根据DDI《2018全球领导力展望》调研结果,全球及中国的HR经理人面对数字时代的商业挑战与企业转型缺乏自信心,并且在准备度上与所有其他职能比较敬陪末座。
2018年12月11日/12日/13日连续三天,每天下午14:00-15:00,DDI携手HRoot+UMU,帮助HR伙伴面向VUCA环境带来的商业挑战,厘清自己的角色,重新审视自己的定位及价值,走向未来。
接下来将会有连续三天不间断预告哦~关于HR未来的新角色,三大主题六位人力资源管理资深专家倾情讲述,更有直播互动平台邀您现场参与,只要您提出的问题能获得线上HR感同身受的大力支持,直播嘉宾将当场“翻牌”,为您解答,更可能有惊喜礼物相送哦~~
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