12/11-13
【HR的未来角色 线上直播论坛】
让未来决定你的今天
身为企业HR,无论你是领导或是专员,年终时刻是否该给自己一个整理2018、成功迈向2019的机会?
每年此时,企业HR都进入了忙碌万分的战争状态:培训项目、绩效考核、年会策划、奖金计算等一大波工作需要年终盘点,同时要完成2019的预算及计划…
在2018这一整年的忙碌与学习中,你是否感觉到:
✴ 面对数字化时代,诸多新观点、新思维、新做法纷纷出笼,让人无所适从!
✴ 企业准备或已开展数字转型,你对能创建哪些人才方案配合商业新模式感到茫然?
✴ 全球CEO最关注的议题为“下一代领导者在哪里”,对此你的解决方案尚无把握!
✴ 数字时代企业转型,文化需先行,这方面的工作艰巨复杂,HR工作压力好大!
✴ 数字环境加上职场新世代,人才发展概念与工具骤增,学习者的投入为一大挑战!
是时候让自己从这些困惑迷途中走出来啦!
DDI携HRoot、UMU共同推出年终线上论坛,邀请专家与大咖一起探讨HR的未来角色!帮助HR们,重新审视自己的定位及价值,致胜未来,就趁现在!
论坛主题与嘉宾
最in创客
HR的未来角色 1
未来HR需要从创新、创利、创业的视角来建构其角色,改变企业的组织结构及运作,进而提升企业的创新力,而能创利及再生。
孙金云博士
复旦大学青年创业家
教育与研究发展中心主任
李慧渊
DDI大中华区
项目咨询总经理
文化建筑师
HR的未来角色 2
面对未来,企业转型需文化先行。改变文化除了老总出头自上而下外,HR是当仁不让的建筑师,无论从工作氛围、领导力培养、奖励、工作方式、选才、培训发展、流程等视角,皆可入手。
唐秋勇
HRoot 创办人暨CEO
中国人力资源界意见领袖
张晓玲
DDI大中华区市场部总监
领导力高级顾问
学习策展人
HR的未来角色 3
“策展人”这是现代学习发展领域给企业培训经理人的新任务,好的培训经理要能够纵览主题下的百家相关信息,汇整后运用各种线上工具提供学习者最适合的平台、最有效的学习方法。
李东朔
UMU创始人暨 CEO
孙 祺
DDI数字业务总经理
活动信息
时间:2018年12月11日、12日、13日
每天下午14:00 - 15:00
报名须知:线上直播
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联系人:Sabrina
电 话:021-582151797-206
Email :sabrina@hroot.cn
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预约直播席位
https://m.umu.cn/course/?groupId=1933942&sKey=2fafe336d4cd8badc71af9b399cc1bc7
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