2,335位知名企业HR高管齐聚一堂, “2018HRoot薪酬福利年会”成功举办!

首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2018-11-02 14:43

【2018年11月2日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议——“2018HRoot薪酬福利年会”于11月1日在上海宝华万豪酒店盛大开幕并成功举办。


大会以“解码整体回报——启动企业增长新引擎”为主题,来自通用电气、拜耳集团、仲量联行、Hershey、应用材料、朗盛集团、诺亚集团、首旅如家酒店集团、洲际酒店集团、怡和保险经纪等《财富》世界500强企业及全球知名企业HR高管、薪酬福利领域资深专家等19位嘉宾,重磅呈现了14场精彩主题演讲及1场极富前瞻洞见的圆桌讨论。2,335位企业CEO、总裁、人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利负责人、人力资源专业人士等齐聚,共同见证了本次大会的成功举办。


“2018HRoot薪酬福利年会”开幕视频:
https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3Pk9Xk8j3Pk93PD3IuK25G8iIuK23PY7Iuz4auc4.hr


“2018HRoot薪酬福利年会”嘉宾阵容视频:
https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3Pk9Xk8j3Pk93PD3IuK25G8iIuK23PY7Iuz4auc4.hr


在速度制胜的移动互联网时代,传统的留才引才方式——高薪高福利显然已经无法再满足当下人才的个性化需求和企业的战略变化。薪酬福利体系正在急剧变化,不断变化的劳动力态度要求人力资源重新审视企业提供的现有薪酬体系架构。“2018HRoot薪酬福利年会”聚焦薪酬福利管理发展的未来趋势,探索当今经济形势下企业应如何顺应不同发展阶段和人才战略制定全面薪酬策略。



“2018HRoot薪酬福利年会”现场盛况


大会伊始,CDP集团大福利及健康保险事业群助理副总裁杜岩先生发表了题为“员工福利的生态平台(EcoSaaS)趋势分享”的精彩演讲,为大会拉开了序幕。



CDP集团大福利及健康保险事业群助理副总裁杜岩先生发表精彩演讲


员工福利作为企业提升员工满意度、激励员工努力工作的一种重要机制,既符合企业的利益,也满足员工的需求。但是我们看到当下员工福利的发展中还存在着诸多的问题,很多组织对其认识还不清晰。中智关爱通平台发展高级总监信宏魁先生在其题为“新税改语境下的企业福利变革”的演讲中,描述了员工福利发展中存在的问题以及影响员工福利计划制定的诸多因素,为现场嘉宾打开了企业福利发展的新思路。


中智关爱通平台发展高级总监信宏魁先生发表精彩演讲


整体薪酬和福利作为企业吸引和激励人才的重要因素,其体系的建立和设计是企业构建人才发展周期的轨道。如何将这条轨道铺设得更结实、更合乎现代人才发展的需求,为企业优化成本的同时更有效地发挥它的作用?太和顾问副总裁李析蒙女士发表了题为“全‘薪’视角 - 从实战看如何构建一个科学的薪酬体系”的精彩演讲,深入探讨了如何对整体薪酬福利做科学地设计和多维度的结合与考量。


太和顾问副总裁李析蒙女士发表精彩演讲


未来企业的竞争是人才的竞争,这已经是企业界的共识。每一个企业都会遇到类似的问题:人才流失率高,吸引人才不易,留住人才更难。不少企业总认为这不是难题,只要增加员工的收入就可以解决。那么,简单的提薪能不能从根本上解决上述问题呢?通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士通过“释放薪酬内源动力,激励全面业绩”这一主题演讲,发表了薪酬激励相关的独到见解。




通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士发表精彩演讲


人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人,培养身体健康、乐观向上的现代化新型人才已然成为企业文化的重要一环,在此态势下,诸多企业推出了多元化的企业健身福利,成就了鲜明的企业文化特色。爱康集团董事兼首席运营官黄飞燕女士在题为“有人管的体检——如何助力企业HR管好员工健康?”的演讲中,为现场嘉宾提供了企业特色文化建设相关的专业建议。


爱康集团董事兼首席运营官黄飞燕女士发表精彩演讲


“2018HRoot薪酬福利年会”下午共设两个分会场,围绕数字化福利管理、薪酬激励、薪税社保改革等热门话题进行了9场精彩主题演讲以及1场极具深度的圆桌讨论。分会场一中,诺亚集团人力资源中心总经理杨莹霞女士、Excelity大中华区总经理钟鸣先生、原辉瑞制药中国区薪酬福利负责人秦燕女士、人力窝副总裁夏梦男先生、劳达创始人魏浩征先生分别以“在‘赋能’时代,寻找薪酬激励新的价值点”、“浅析AI时代下的跨国薪酬管理”、“数字化福利管理”、“当互联网遇上HR”以及“组织重启与人力资源变革--薪税社保新问题与新策略”为主题发表了精彩演讲,他们基于深度洞察和企业实践,从创新组织激励模式、整体回报的未来趋势等多个角度进行了探讨和分享,为参会嘉宾呈现了一场别开生面的饕餮盛宴。


诺亚集团人力资源中心总经理杨莹霞女士发表精彩演讲



Excelity大中华区总经理钟鸣先生发表精彩演讲



原辉瑞制药中国区薪酬福利负责人秦燕女士发表精彩演讲



人力窝副总裁夏梦男先生发表精彩演讲


劳达创始人魏浩征先生发表精彩演讲


人才是企业发展和变革的主力军,对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在个体价值崛起的时代,未来将不再是组织雇用员工,而是员工雇用组织。因此,为人才提供能够激发创意和成效的激励机制显得尤为重要。在分会场二中,拜耳(中国)薪酬福利总监钱鹏先生,怡和保险经纪有限公司员工福利部总监赵晶女士,仲量联行大中华区薪酬福利管理负责人龚毅先生,易路软件董事长、CEO王天扬先生分别发表了主题为“重新定义边界 – 未来的奖酬制胜之道”、“人的时代”、“JLL变革序章:重建职业架构”、“新税改 薪未来”的精彩演讲。嘉宾们结合企业实践案例,为现场嘉宾带来了许多全面薪酬与福利管理相关的启发。


拜耳(中国)薪酬福利总监钱鹏先生发表精彩演讲


怡和保险经纪有限公司员工福利部总监赵晶女士发表精彩演讲


仲量联行大中华区薪酬福利管理负责人龚毅先生发表精彩演讲



易路软件董事长、CEO王天扬先生发表精彩演讲


在以“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节”为主题的圆桌讨论上, 朗盛集团亚太区人力资源副总裁周炜先生作为主持人,与Hershey亚洲及欧洲全面薪酬福利负责人陈镇灏先生、首旅如家酒店集团人力资源薪酬福利资深总监朱炜良先生、洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、美国应用材料投资(中国)有限公司资深整体薪酬福利经理杨佩君女士,共同探讨了薪酬福利管理的发展趋势、如何完善薪资福利制度以及如何组合规划薪资福利,并提出自己对福利缺失环节切实可行的弥补方法及建议,获得了参会嘉宾的阵阵掌声。


圆桌讨论:反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节

(从左至右依次为:朗盛集团亚太区人力资源副总裁周炜先生、Hershey亚洲及欧洲全面薪酬福利负责人陈镇灏先生、首旅如家酒店集团人力资源薪酬福利资深总监朱炜良先生、洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、美国应用材料投资(中国)有限公司资深整体薪酬福利经理杨佩君女士)


“2018HRoot薪酬福利年会”演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业:

“2018HRoot薪酬福利年会”现场,20家覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等领域的全球及中国领先的人力资源服务机构带来了最新人力资源技术与服务的全面展示,参会嘉宾与参展机构频繁交流互动,现场气氛十分热烈。


此外,大会现场设立了游戏互动环节:参会嘉宾通过扫描“HRoot百万HR通讯录”小程序码生成自己的微信电子名片,并扫描参展机构展台前的小程序码点亮其logo所对应的勋章,赢取精美礼物,进一步丰富了参会嘉宾与参展机构的互动交流。


“2018HRoot薪酬福利年会”参展机构展台前的热烈交流


“2018HRoot薪酬福利年会”赞助参展机构: