本文来源微信公众号：薪人薪事企小薪（ID：xrxs_qixiaoxin）

HR干货担当，天赋异禀的职场老司机。

前几天，几乎整个互联网圈子都在沸腾。

在正式离开百度后的89天，陆奇的去向终于尘埃落定。这次，陆奇将担任全球创业投资及加速器Y Combinator（简称YC）中国的创始人及首席执行官。 

提到陆奇，关注互联网的人可能并不陌生。

1998 年，陆奇加入雅虎公司，2007 年晋升为雅虎执行副总裁；2008 年 8 月，陆奇离开雅虎，并于次年1月正式加盟微软任网络服务集团总裁，2013 年出任微软集团全球执行副总裁，2016 年 9 月宣布从微软离职。

2017 年 1 月 17 日加入百度，担任百度集团总裁兼首席运营官、百度董事及董事会副主席。 

2018年5月18日，陆奇正式离开百度。在加入百度之前，陆奇一直在海外任职，曾被视为“华人科学家的高峰”，拥有40多项美国专利。在技术方面，他有超强的实力，尤其擅长和看重人工智能，堪称人工智能方面的权威。

时任微软 CEO 鲍尔默这样评价陆奇：“他集深厚的技术专业技能、杰出的领导能力以及广博的商业知识于一身，是这个行业最值得尊敬的技术专家之一。” 而在陆奇离开百度后，更是有“百度失陆，天下共逐之”的说法。 

作为一个经理人，无论是职位头衔还是外界口碑，陆奇无疑都是非常成功的。反观他数十年的职业生涯，我看到了3点“横行”职场的经验。

1

执行力是职场最好的名片

在百度身陷魏则西事件、百度钱包、百度外卖突围困境，技术人员不断出走、股价下跌的内忧外困情况下，陆奇加入了百度。

陆奇很清楚，自己是来解决问题的。在加入百度之后，陆奇表现得十分有执行力。他用仅有的16个月，对百度医疗、外卖、金融等业务进行大刀阔斧地改革：裁撤医疗事业部，将原度秘团队升级成为度秘事业部，全资收购渡鸦科技……让百度的核心战略更聚焦于 AI。

正因为如此，在陆奇任期内的2017年10月，百度股价就突破260美元，市值超过900亿美元，创历史新高。不过出于企业文化等各种原因，陆奇最终于今年5月离开百度。在陆奇宣布辞任后，百度开盘遭遇股票大跌，幅度达到9.54%，市值一夜蒸发近94亿美元。

此前与陆奇有过接触，曾经同为硅谷华人的前LinkedIn高级总监张溪梦则说，“陆奇是华人在美国最好的表率，在雅虎时就已经声名在外了，到现在工作依然很努力，尤其在执行力和领导力方面很强，不然不可能在微软做到那么高的位置。”   

除了执行力，陆奇身上还有这样三个标签：“勤奋、有干劲、工作狂”。陆奇的勤奋在于，无论是在雅虎，还是后来到百度，他一直保持着凌晨4点起床，5-6点赶到办公室工作的生活习惯，平均每天工作超过15个小时。 

对于这个空降的职业经理人，百度内部的评价几乎是“零差评”。与陆奇开过会的一位百度高层曾经描述，陆奇很少尖锐地提问，而是用不少例子去启发下属。他一般不看概念性的东西，直接看怎么操作，他会讲到美国有什么案例，腾讯阿里又是怎么做的，「他的格局开阔，又很温和，很有个人魅力。」  

而百度李彦宏的评价是：“陆奇（在百度）上上下下有口皆碑，大家都很喜欢他，他有非常强的技术能力，又有很强的管理能力，并且工作极其玩命。”

对上，拥有铁一般的执行力，能够实现老板的想法，对下不装，能够给下属真正有建设性的指导，这应该是一个老板喜欢下属尊重的优秀经理人的典范了。 

而想要真正炼成一名优秀的职场人，必定也是既能明白老板（领导）的心思，同时又能快速高效地落地执行，完美达成公司目标。 

2

选择

就是在适当的时候跳上适当的船

对于这次加入创业加速器 Y Combinator 担任YC 中国创始人及执行官，57岁的陆奇有自己的理由：

第一个，是我马上要57岁了。我要考虑的是，自己接下来的5年到10年，能成什么事情？继续在大公司做大规模、强度高的工作已经不适合我了。 

第二个，是我们正处在大规模技术驱动创新的前夜，这让我非常兴奋。

第三个，是中国处在一个尤其需要新生态的阶段。天时里包含了地利，当然还有，因为家庭原因，我需要一份工作能够在中美两国之间频繁往返，从而能和两地的亲人都有更多的时间待在一起。

在认清自己和时代大势后，陆奇最终做了这样的一个决定。而这和他此前的个人名言如出一辙：在适当的时候跳上适当的船。 

1987年，陆奇在复旦大学获得计算机硕士学位后，被分配到复旦大学教书，工资为每月10美元。期间，陆奇抓住机会在国外期刊上发表了五篇论文，成为了学校的学术明星。   

与此同时，另一个改变命运的时刻悄悄来临。一个风雨交加的周末，无法回家看望父母的陆奇，被宿舍里一位同学拉去参加一场乏人问津的活动：卡内基美隆大学艾Edmund Clarke教授的研讨会。 

在这个研讨会上，陆奇提出的几个问题让Clarke教授印象很深刻。会后，这位教授看了看陆奇发表的几篇论文后，希望他申请去卡内基美隆大学进修博士学位。克拉克教授甚至免去他的45美元入学申请费（陆奇说他当时拿不出这笔钱），并提供博士生奖学金。 

于是陆奇抓住了这次机会。1992年，陆奇离开上海，赴美求学。4年后，陆奇获得卡内基美隆大学计算机博士，因为论文研究内容与IBM公司的研究计划有关，陆奇随后进了IBM公司的Almaden研究所。 之后，陆奇开始了在雅虎微软等世界巨头公司的职场之路。    

陆奇说，他在中国长大，生活贫穷。对于获得的机会，他决不放弃，紧紧把握。成长过程中遭遇的挑战，最后在陆奇眼中都成为了一种祝福。

人生会遇到不同的机会和风口，到底哪个你能抓住，最终又能否抓住，这一切除了自身持续的努力，还是要在看清自己，看清真相后保持战斗，就像他自己说的那样： 

“人生不是线性的，不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置，最重要的是永远保持战斗的姿态。”  

3

保持学习

同样一天，不要重活两次 

2018年，在一个即将退休的年纪，57岁的陆奇，又成为了一家公司的1号员工，又将要开始一段新的职场生涯。能够让他走到这样一个境界的，除了努力，选择，还有保持不断地学习。 

31岁的陆奇赴美留学，他说，有两件事一直在指引他的学习和工作。“一是知道更多，了解到更多的科学和技术。第二，要做更多研究，以便人们能在更短的时间内把工作做完。” 在卡内基美隆大学校友董洁林眼中，陆奇是一副行色匆匆的模样：家中事务交由太太打理，每次朋友聚会，他总是姗姗来迟，吃饱喝足后，就匆匆离去。

他通常凌晨3点起床查收邮件，晨跑四英里，然后到达办公室，如此开始一天的工作。在雅虎时，他还因此闻名。    

在一次百度的内部演讲中，陆奇分享了一个这样的观点： 

“我把自己想象是一个软件、一个代码，今天的版本一定要比昨天版本好，明天的版本肯定会比今天好，因为即使犯了错误，我里面有If statement，说如果见到这个错误，绝对不要再犯。” 

所以，在谈到为什么选择YC的时候，陆奇也提到了要保持学习： 

一位57岁的科学家、管理者依旧充满活力与斗志，想要每天不断学习，你还有必要焦虑所谓的35岁危机吗？如果有，那就是你真的需要学习了。

至于什么时候开始学习，什么时候改变，我觉得从现在开始就不晚，因为今天是你做出改变中最年轻的一天。  

最后，祝福陆奇。 

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