【2018年7月21日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的中国最大规模的人才招聘与甄选主题论坛--2018HRoot招聘与选才论坛，于7月20日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕并成功举办。论坛现场，二十余位来自可口可乐、欧尚零售、大陆集团、陶氏化学、施耐德电气等《财富》世界500强及全球知名企业的招聘主要负责人及人力资源行业思想领袖，作为演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾，倾情呈现了12场重磅演讲及2场极富洞见的专业圆桌讨论。1,254位来自阿里巴巴、福特汽车、中国一汽、中国平安、京东、海尔、去哪儿网等全球及中国知名企业的HR精英齐聚论坛，共同见证了“2018HRoot招聘与选才论坛”的成功举办。
“2018HRoot招聘与选才论坛”现场
论坛伊始，HRoot总经理唐秋勇先生为“2018HRoot招聘与选才论坛”致开幕辞。
HRoot总经理唐秋勇先生致开幕辞
作为中国最大规模的人才招聘与甄选主题论坛，“2018HRoot招聘与选才论坛”以“尖端黑科技--企业人才大战的全新秘密武器”为主题，集结了最强演讲者阵容，来自可口可乐、欧尚零售、大陆集团、陶氏化学、施耐德电气、阿斯利康、科蒂、施华洛世奇、利丰、红星美凯龙、群邑中国、GSK、舍弗勒、春秋航空、沪江、Seedlink等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管，以及来自SHL、脉脉、科锐国际、58中华英才网等全球及中国领先的人力资源服务机构资深专家等21位演讲与圆桌讨论嘉宾，共呈现了12场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论。演讲及圆桌讨论嘉宾从人才测评趋势、人力资源数字化变革、人工智能等最新科技在招聘领域的应用实践、招聘管理创新、吸引和保留顶尖人才等角度，围绕人才招聘与甄选领域热门话题展开分享与讨论，为现场嘉宾带来了一场招聘与选才领域的顶级知识盛宴。
“2018HRoot招聘与选才论坛”演讲嘉宾阵容视频
如今，人才测评已经成为HR必备法宝之一，越来越多的HR开始借助专业的人才测评工具判断、识别、选拔、任用和培养人才。企业实施人力资源测评的最新趋势如何？如何利用人才数据制定正确的人才招聘与发展决策？企业正在使用哪种测评以及计划将测评应用至哪些人才项目？SHL中国区顾问总监彭泉勇先生以“《2018SHL全球测评趋势报告》首发及解析”为主题，为现场嘉宾深入解读了企业人才测评趋势，帮助企业负责人重新审视未来人才管理规划。
SHL中国区顾问总监彭泉勇先生发表精彩演讲
人力资源数字化，已经是一种势在必行的转型趋势，数字化对HR意味着什么？在人力资源的数字化转型和变革过程中，企业如何把握转型与变革的关键点，取得转型变革的先机？利丰集团全球人才招聘总监曾浩宁女士以“利丰人力资源数字化变革历程”为主题，倾情分享利丰集团在数字化变革中的探索与实践，为现场嘉宾带来了有益的实践经验。
利丰集团全球人才招聘总监曾浩宁女士发表精彩演讲
智能时代已然到来，数字化等最新科技在深刻影响着企业转型升级的同时，也对现代人才布局产生着深远影响，58中华英才网海外事业部总经理孟莉女士通过主题为“数字化时代的全球人才布局和聚焦”的演讲，带领现场嘉宾聚焦新趋势、新形势下的全球人才布局，为现场嘉宾带来了极富前瞻性的分析与探讨。
58中华英才网海外事业部总经理孟莉女士发表精彩演讲
21世纪，最重要的是人才，可以预见的是，企业人才争夺将持续不断升温。如何吸引人才、留住人才，是每位人力资源领域工作者不断思考的问题之一。科蒂大中华区人才招聘负责人Jarrett
Lee
Anderson先生以“中国的人才争夺战：吸引和保留顶尖人才”为主题，与现场嘉宾分享了企业如何在人才争夺战中占领制高点，成功吸引和保留顶尖人才。Jarrett
Lee Anderson先生的独到见解获得了现场嘉宾的阵阵掌声。
科蒂大中华区人才招聘负责人Jarrett Lee Anderson先生发表精彩演讲
“2018HRoot招聘与选才论坛”下午共设两个分会场，围绕人力资源管理创新、数字化时代下的招聘、招聘管理体系建设等热门话题进行了8场精彩主题演讲以及2场极具深度的专业圆桌讨论。分会场一中，阿斯利康人力资源总监孙世龙先生、科锐国际业务总经理何洪锴先生、红星美凯龙家居集团招聘总监孙小培女士、脉脉人力资源副总裁凌隽先生作为演讲嘉宾，分别以“推进管理创新、应对招聘挑战——阿斯利康制药的招聘管理实践分享”、“数字经济背景下的人才获取趋势及创新实践”、“招聘管理体系建设与创新实践”、“玩转社交招聘：洞见人才吸引战略”为主题发表了精彩演讲。演讲嘉宾基于企业在招聘领域的创新实践经验及工作经验，与现场嘉宾进行了分享与讨论，帮助现场嘉宾打开数字化时代招聘变革思路，实现招聘思维的升级。
阿斯利康人力资源总监孙世龙先生发表精彩演讲
科锐国际业务总经理何洪锴先生发表精彩演讲
红星美凯龙家居集团招聘总监孙小培女士发表精彩演讲
脉脉人力资源副总裁凌隽先生发表精彩演讲
新技术正在以前所未有的速度变革着商业环境和模式，对企业传统招聘管理及招聘方式进行着冲击。人工智能与机器学习，大数据分析预测及云计算，更加尖端的“黑科技”正向人力资源行业席卷而来，扩展着招聘选才的可能性，蕴藏着无穷的潜力。在以“智能分析与预测科技：新招聘选才时代”为讨论主题的圆桌讨论上，HRoot总经理唐秋勇先生作为主持人，与利丰集团全球人才招聘总监曾浩宁女士、施耐德电气中国区高级招聘经理张扬先生、陶氏化学大中华区招聘经理叶慧雯女士、春秋航空人力资源部招聘服务中心总经理肖飞先生、Seedlink联合创始人/首席运营官夏天女士共同就此主题展开了激烈的探讨，从最新科技在人才招聘与甄选领域的应用等角度，为现场嘉宾带来了一场极富前瞻洞见的视听盛宴。
圆桌讨论主题：“智能分析与预测科技：新招聘选才时代”
（从左至右依次为：HRoot总经理唐秋勇先生、施耐德电气中国区高级招聘经理张扬先生、利丰集团全球人才招聘总监曾浩宁女士、陶氏化学大中华区招聘经理叶慧雯女士、春秋航空人力资源部招聘服务中心总经理肖飞先生、Seedlink联合创始人/首席运营官夏天女士）
在数字化时代，人力资源部门将转换成为引领企业数字化转变的关键角色，招聘行为本身也需顺势而为，完成数字转型。把握及顺应最新趋势及对新技术的应用将至关重要。在分会场二中，可口可乐中国及韩国区人力资源总监赵晰女士、群邑中国招聘总监陈珂女士、大陆集团中国区招聘总监何知雨先生、HR&AI
Expert Hopkins Chen作为演讲嘉宾，分别以“可口可乐如何通过数字化重塑校园招聘”、“快速搭建人才供应链——攻克人才高地”、“大陆集团数字化时代下的招聘”、“人工智能赋能HR——AI全场景组织行为学案例”为主题，从数字化时代的招聘、如何搭建人才供应链、人工智能在人力资源领域的应用等角度进行了精彩的分享。
可口可乐中国及韩国区人力资源总监赵晰女士发表精彩演讲
群邑中国招聘总监陈珂女士发表精彩演讲
大陆集团中国区招聘总监何知雨先生发表精彩演讲
在日趋激烈的人才大战中，效率就是生命，获取人才的机会转瞬即逝，掌握最新技术，转变招聘策略，创新招聘管理，成功吸引人才，已成为企业招聘部门的共识。分会场二的圆桌讨论以“招聘管理创新：构建人才引力场”为主题，由GSK大中华区人力资源招聘负责人蔡董莉女士作为主持人，与舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士、欧尚零售中国人力资本部门招聘总监秦继英女士、施华洛世奇中国区人力资源部总监杨缨女士、红星美凯龙家居集团招聘总监孙小培女士、沪江集团组织发展总监兼网校人力总监戴馨女士共同就此主题展开了讨论与分享，就如何构建人才引力场等话题，为现场嘉宾分享了他们在企业招聘领域的创新实践经验以及独到的见解与心得。
圆桌讨论主题：“招聘管理创新：构建人才引力场”
（从左至右依次为：GSK大中华区人力资源招聘负责人蔡董莉女士、舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士、欧尚零售中国人力资本部门招聘总监秦继英女士、施华洛世奇中国区人力资源部总监杨缨女士、红星美凯龙家居集团招聘总监孙小培女士、沪江集团组织发展总监兼网校人力总监戴馨女士）
“2018HRoot招聘与选才论坛”演讲及圆桌讨论嘉宾来自企业：
“2018HRoot招聘与选才论坛”的赞助机构阵容强大，多家招聘领域的专业服务机构赞助参展，涉及人才招聘、人才测评、招聘流程外包等，此外，多家提供综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询等全球及中国领先的人力资源服务机构也在现场为参会嘉宾提供多方咨询和最新服务与解决方案解读。
展台前现场嘉宾与参展商互动交流
“2018HRoot招聘与选才论坛”赞助机构：
至此，“2018HRoot招聘与选才论坛”已成功举办，2018年HRoot更多人力资源大型活动请访问http://hroot.com/web/home.htm。
访问以下网址，即可了解2018HRoot更多人力资源大型活动：http://hroot.com/web/ssf.htm
HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human
Capital Management
Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual
Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR
Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China
Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO
DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China
Human Resource Service
Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking
& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater
China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50
Human Resource Service
Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......
上海总部
电 话：021-5821 5197，021-3383 1983
传 真：021-5821 8663
电 邮：marketing@hroot.com
邮 编：200127
地 址：上海市浦东新区峨山路77号北楼
加禾LOFT创意园511室
网 站：http://www.hroot.com
LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot
微 信：HRootChina
微信扫描二维码或搜索HRootChina
关注人力资源领域领先的媒体平台
北京办事处
电 话：010-6468 6550
邮 编：100027
地 址：北京市朝阳区霄云路
36号国航大厦603A
广州办事处
电 话：020-2905 1850
邮 编：510000
地 址：广州市天河区软件路
13号天河人才港9楼910
深圳办事处
电 话：15302718373
邮 编：518040
地 址：深圳市福田区深南大道8005号
深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25
成都办事处
电 话：028-6713 5080
邮 编：610041
地 址：成都市天府大道中段688号
大源国际中心A栋3号楼703-2