“2018中国杭州国际人力资源峰会”将会聚数十位全球领先企业HR高管,纵论人力资源管理创新与变革

首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2018-05-17 08:00

【2018年5月17日,杭州】由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot、中国杭州人力资源服务产业园承办,杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会协办的——“2018中国杭州国际人力资源峰会”将于6月28日在杭州城中香格里拉大酒店盛大举办

“2018中国杭州国际人力资源峰会”以“开启人力资源管理与服务变革‘创新密码’”为主题,探寻人力资源管理与服务的未来创新之路。峰会将汇集数十位来自陶氏化学、霍尼韦尔、江森自控、施耐德电气、JDE Coffee、科勒、德国勃林格殷格翰药业、液化空气、朗盛集团、华宝国际等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以及来自SAP、领英、德勤、ADP、中智公司、中智关爱通、SHL、盖雅工场等全球及中国领先人力资源服务机构的人力资源专家等发表10余场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论。

峰会现场,嘉宾将与1,000余位CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,共同探讨在人力资源管理与服务创新的变革趋势下,如何利用技术革新进行人力资源服务创新,以及如何从组织设计、招聘创新、绩效管理变革、企业学习、认可和激励等方面进行企业人力资源管理与服务的转型和创新。

在移动互联和全球化时代,组织被变革和不确定性包围,由外而内的商业模式和组织变化,正在倒逼人力资源管理进行创新变革。人力资源管理者也在不断调整,试图在组织中扮演更加重要的角色。寻找人力资源管理与服务的自我突破,是一场时代“大考”,雇佣关系似乎正在被重新定义。人力资源部门如何快速迭代?招聘、学习、绩效与激励等的变革方向在哪?人力资源管理与服务的未来创新之路又是怎样的呢?

“2018中国杭州国际人力资源峰会”演讲嘉宾(持续更新中):

徐晓冬

中国国际技术智力合作有限公司 副总经理

主题演讲

大国崛起与人力资本的协同发展

中国国际技术智力合作有限公司成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业, 2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位,为包括世界和中国近9万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。

倪铮

陶氏化学公司大中华区人力资源总监

主题演讲
陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏以市场驱动和业界领先的业务组合,包括高新材料、工业中间体以及塑料业务,为包装、基础设施、消费者护理等高增长市场的客户提供品类广泛的、基于差异化技术的产品和解决方案。列2017《财富》世界500强第196位。

朱伟雅

霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁

主题演讲

人力资源管理工具创新

霍尼韦尔是《财富》百强公司,致力于发明制造先进技术以应对全球宏观趋势下的严苛挑战,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范围内拥有大约 130,000 名员工,其中包括 19,000 多名工程师和科学家。位列2017年《财富》世界500强企业第260位,2016财年营业收入达393.02亿美元。

杭焉

江森自控中国区人力资源总监

主题演讲
Comp and Ben,我的前半生

江森自控是全球多元化技术和工业领域的领导者,致力于为150多个国家的广大客户提供服务。公司旗下135,000名员工通过创造性地营建智能楼宇、提供高效能源解决方案、集成基础设施和新一代交通系统,并使之相互精准配合,实践公司建设智能城市和社区的承诺。列2017《财富》世界500强第272位。

刘晓春

SAP中国区人力资源总监

主题演讲

SAP创建学习型组织实践分享

作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商,SAP(NYSE:SAP)可帮助各种规模以及各行业领域的公司企业实现更加卓越的运营。从企业后台到公司管理层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端 — SAP 助力用户和企业更加高效地协作,同时更加有效地获取商业洞见,在竞争中保持领先地位。列2017《财富》世界500强第443位。

林华

领英中国 政府与企业业务总经理

主题演讲

中国全球化人才大数据洞察

LinkedIn创建于 2003 年,总部位于美国加州硅谷,办公室遍及全球30多个城市。作为全球领先的职场社交网站,LinkedIn用户数已超过5.4亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。除了负责领英在中国的央企、国企、政府等战略客户业务外,林先生的重要使命是在中国为领英建设合作伙伴体系,包括领英的产品销售合作伙伴、服务合作伙伴等。

吴敏芳

德勤中国华东区

人力资本服务负责人

主题演讲

2018全球人力资本趋势分享

德勤品牌随着在1917年设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络,在德勤全球网络的支持下,为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。

John Antos

ADP 亚太区战略与市场副总裁

主题演讲

驾驭数字化,引领新职场

ADP成立于1949年,是世界最大的服务提供商之一,年收入90亿美金,在全球拥有约585,000家客户,致力于提供优质、核心、高效益的交易处理服务和信息化商务解决方案。

杜金

中智关爱通 咨询总经理

主题演讲

企业如何引才、留才、激励人才的创新实践

中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国最大的人力资源服务商中智旗下企业。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。

吴燕

科勒中国区人力资源总监

主题演讲

如何打造学习型组织、以助力企业发展

科勒公司成立于1873年,总部坐落于威斯康星州,是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。

彭泉勇

SHL人才测评中国首席顾问

主题演讲

2018 全球人才测评趋势大数据及领导力模型新探索

SHL作为人才创新的全球领导者,通过深刻的人才洞见,帮助企业实现生产力转型升级。SHL所提供的历经验证的数据和工具可成功驱动强劲而可持续的企业产出,助力企业未来发展。

康越

德国勃林格殷格翰药业全球人药事业部人力资源副总裁


主题演讲

企业的组织结构和组织行为探讨-HR的变革角色

勃林格殷格翰是一家全球性集团公司,有着丰富多元的文化和社会背景。了解更多关于公司财务状况、公司愿景、组织架构、执行董事会和公司历史以及公司参与的各项科学、文化和环境保护相关的活动。

吴静

液化空气大中华区

人力资源副总裁

主题演讲

人才发展嬗变与组织能力加速之实践与前瞻

液化空气集团于1916年进入中国,目前在中国设有近90家工厂,遍布40多个城市,拥有约4,500名员工。集团在华主要经营范围包括工业及医用气体的运营,由全球工程技术业务单元开展的工程技术业务,以及先进事业技术部和上海研发与技术中心从事的创新业务。

章新波

盖雅工场联合创始人兼CEO

主题演讲

什么是面对下一代的中国劳动力管理?

盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌,通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力,为企业提供提供从劳动力计划-智能排班、劳动力执行-复杂考勤、劳动力绩效-生产工时和销售绩效及劳动力大数据分析等全流程劳动力管理解决方案,帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。
…… ……

圆桌讨论

未来的组织:混序与混沌

倪铮

陶氏化学公司大中华区 人力资源总监

陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏以市场驱动和业界领先的业务组合,包括高新材料、工业中间体以及塑料业务,为包装、基础设施、消费者护理等高增长市场的客户提供品类广泛的、基于差异化技术的产品和解决方案。列2017《财富》世界500强第196位。

朱伟雅

霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁

霍尼韦尔是《财富》百强公司,致力于发明制造先进技术以应对全球宏观趋势下的严苛挑战,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范围内拥有大约 130,000 名员工,其中包括 19,000 多名工程师和科学家。位列2017年《财富》世界500强企业第260位,2016财年营业收入达393.02亿美元。

黄羚

JDE Coffee 

大中华区 人力资源总监

JDE在全球咖啡市场排名第二,是由两大世界历史悠久的咖啡世家强强联手在2015年诞生成立的。JDE有超过260年的品牌体验,是一家有着全球有名品牌组合的咖啡公司。我们全球有超过12,000名工作伙伴,JDE的品牌在全球超过80多个国家销售,在很多的国家我们是咖啡市场的领导者。

过音群

原春秋集团人力资源总监

拥有近20年人力资源的管理经验,曾担任卡特彼勒(物流)中国区人力资源总监、易果电子商务人力资源副总裁、春秋集团人力资源总监等人力资源负责人职位。

熟悉世界500强、制造业、互联网电商与中国传统民企,致力于企业文化与氛围建设、组织设计、人才转型、领导力发展、多样化激励等,推动企业业务变革与管理转型。

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圆桌讨论

绩效管理的变革:去绩效到新绩效

张翼

施耐德电气

全球价值品牌人力资源副总裁

施耐德电气是全球能效管理和自动化领域的专家,致力于为客户提供安全、可靠、高效、经济以及环保的能源和过程管理。集团2015财年销售额为270亿欧元,在全球100多个国家拥有16万名员工施耐德电气列2017《财富》世界500强第399位。

吴燕

科勒中国区人力资源总监

科勒公司成立于1873年,总部坐落于威斯康星州,是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。

吴静

液化空气大中华区

人力资源副总裁

液化空气集团于1916年进入中国,目前在中国设有近90家工厂,遍布40多个城市,拥有约4,500名员工。集团在华主要经营范围包括工业及医用气体的运营,由全球工程技术业务单元开展的工程技术业务,以及先进事业技术部和上海研发与技术中心从事的创新业务。

周炜

朗盛集团

亚太区人力资源副总裁

朗盛是全球领先的特殊化学品供应商,2016年销售总额为77亿欧元,在全球拥有约19,200名员工,分布在25个国家的75个生产基地。朗盛的核心业务包括开发、生产并销售化学中间体产品、添加剂、特殊化学品与塑料。

罗晶

华宝国际

副总裁兼首席人力资源官

华宝国际控股有限公司成立于1996年,2006年在香港联交所上市(00336.HK),核心业务包括香精(烟用、食品用、日化用)、香原料、烟草原材料(再造烟叶、卷烟新材料等)和新型烟草制品的研发、生产、销售和服务,以及金融投资服务。华宝国际以消费者需求为核心、以技术创新为动力,坚持“同心多元化”发展战略,现已发展成为一家现代化、国际化的跨国企业集团。旗下华宝香精股份有限公司(300741)于2018年在深交所创业板上市。
…… ……

在快速变化的商业环境之下,战略思维决定胜负。未来已然开始步入现实,人力资源管理者需要转变心态,与其被动接受,不如积极拥抱新技术,自我迭代,才能在商业环境的瞬息万变中帮助企业制胜。“2018中国杭州国际人力资源峰会”将聚焦人力资源管理新理念,ADP、领英、KRONOS、SHL、中欧商业在线、Engma、关爱通、肯耐珂萨、MCHR、脉脉、TutorABC、大翰人力资源、人力窝、盖雅工场、嘉扬、凯洛格、仁联集团、浙江外服等人力资源服务机构已抢先加入本次峰会的赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。

主办方

承办方

协办方

战略合作伙伴

参展机构(持续更新中)

……

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报名参会

Karen Xie

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