360公司CFO含泪离职背后:别扯情怀,都是利益!

首页 > 其他   发布机构: 人力资源分享汇  2018-04-17 12:09

4月15日,也就是前天下午,360公司发布公告称,董事会收到两位高管辞职报告,副总经理廖清红,副总经理兼财务负责人姚珏即日起离职。

两位高管离职的原因,都是“个人原因”,多么熟悉的配方,多么熟悉的味道。

(图为原360CFO姚珏)

作为一枚HR,对于高管离职这类事情,天生是敏感的,小汇立即去查了360CFO姚珏的履历,发现财务人做事真的是思路清楚,眼光独到。

互联网财务一姐

毒辣眼光,见好就收

姚珏的个人履历大致如下:

  • 99年就已经是搜狐财务总监

  • 06年到08年担任奇虎360财务总监

  • 08年起担任奇虎360财务副总裁

  • 12年成为联席CFO

  • 18年从360辞职

两家互联网巨头的工作履历,分别经历了搜狐IPO与搜狐并购、奇虎360挂牌美国,奇虎360私有化,借壳重组上市... ...江湖人称:互联网财务一姐。

可以说姚珏在互联网行业的财务经历算的上“传奇”,她几乎经历了中国互联网公司所有发展史。

大风大浪都经历过了,况且财务有着很多人不知道的秘密,对于一位本土成长起来的职场女性来说,是很不容易的。

这个时候功成身退,不仅需要勇气也需要智慧,有着财务人独特敏感的她,选择了见好就收

因为在360的履历越丰富,姚珏越深知向下走可能就没有那么多新的期待,已经是能做到的职位都做到了,再上去就是周鸿祎了,总不能把老板顶掉。

这个时候,在360刚刚借壳上市没多久,选择离职,顺利套现,见好就收,可能是她最好的选择。

普通人喜欢争执对错

财务人善于权衡利弊

在 360 回归 A 股的过程中,360 公布的高管名单中,陈杰、姚珏、廖清红都已经离开。这意味着,就在 360 回归 A 股并前往敲钟上市之际,多位高管选择了离职。

很多人可能认为是因为高管相继离职,影响了姚珏,导致其突然离开提出离职。


小汇并不认为,姚珏的离职,完全是处于财务人的专业敏感性:

离职原因猜测一:压力与回报比例测算

上面说了姚珏的上升通道有限,CFO虽然在企业中位高权重,但所持有的股份,在诸多自然人股东里,排位相对靠后。而与姚珏所承受的责任与压力是无法形成正比,而且,身为高管股票无法套现,离开后或许有操作空间。

离职原因二:承诺与风险之间的权衡

根据360公司借壳重组上市的相关协议,360公司承诺2017年至2020年,扣非归母净利润分别不低于22亿元、29亿元、38亿元和41.5亿元,共计130.5亿元。

也就是17-20年四年间,360不仅要做出高业绩,还要做出高利润才行。为了完成余下3年的承诺,不排除未来会采取激进的财务策略,比如资本运作,这背后都是风险啊。

不得不感叹,财务的工作特殊性,让他们身上的风险防控、成本概念、投资回报率理念,比HR好太多。更多数据化与效能方面的学习,可以在公众号后台回复:方程式。

跳出舒适区,寻找更适合的战场

职场女性的新榜样

周鸿祎在三月底曾经发布这样的朋友圈,想必他在三月底已经知道他的CFO即将离他而去。

周总在难过和失落之后,在公开信却盛赞了姚钰说:“她带着团队圆满完成了我们即将发布的季报后,才放心地卸下了肩上的担子。这份情怀、尽责和担当让我和每一位360员工都肃然起敬。”

小汇觉得姚钰更值得尊重的是,作为财务领域最顶尖的高手,她自己主动跳出舒适区。

在这个时间窗口,以她的资历与专业度,一定能帮助更多需要融资甚至IPO的中国独角兽们踏入资本市场,获得更大的竞技场。

所以小汇判断,姚钰一定会在一定时间段之后,加入某家独角兽企业(当然肯定不是腾讯)

又或者她本身就是新一轮创业者,追求更为独立的个人价值、新的成就感、满足感,还有新的利益。

为这样的职场女性鼓掌,祝福!

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