面试时,这么做自我介绍的人都成功了!

首页 > 招聘选拔   发布机构: 易职信  2018-04-16 13:52

面试时,我们都需要简单做一下自我介绍。这是让很多小伙伴头疼的一点。毕竟我们为了尽可能充实自己的简历已经把自己所有闪光的地方都写在简历上了。自我介绍总不能照搬简历吧?那么到底该如何做好自我介绍,为自己的面试来一个“开门红”呢?

1.简单的背景介绍 (Background)
第一部分,简单介绍类似于「我叫xxxxxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位,在xxx公司兼任xxx职位……」这样的信息。

2.相关工作经验介绍 (Professional)
第二部分,举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。

几个需要注意的点——

A. 不要只罗列,要用具体事例向面试官证明你做到了什么 (what have you done),学到了什么 (what skills have you gained),达成了什么 (what have you achieved)

不要说「我表达能力好」和「我勤奋肯干」,要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报在主动完成分配的工作之余,我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxxxxx三个项目/报告。让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。

这里是一个简单例子:
「我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。实习期间我负责xxxxxxxxxx……简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时,我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史,信用情况以及发展前景来为债券作出评估,期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力,偿债能力以及现金流」

上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」,并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了证你的写作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力很强,以及财务专业知识过关。并且「重要客户及公司内部」也说明你的能力在这种重要任务上足以被信任

B.
跟你面试职位联系紧密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行,之前金融相关的经历肯定要优先考虑,营销方面的经验次之。

当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的,比如注重细节,工作负责,主动创新等,所以如果语言组织的好,那些表面上不太相关的工作经历也可以变得很有用。

比如,很久之前我还在学校的时候,看过一篇文章,讲的是「在日本做牛郎的经历怎么帮我拿到纽约高盛的投行 offer」(如果没记错似乎是个真事)。完全不相关的经历吧?你可以思考一下,如果这个人是你,你会提炼出什么样的 transferable skills 来说服面试官选择你。

比如咱们随便试一下,看看能找出什么相关的技能优势:
1.超强的社交能力,做服务业的要求之一就是取悦客户,客户开心了才会心甘情愿花钱,而这同时也是很多 client-facing 职位(比如销售)的要求;
2.工作努力,抗压能力强(这个不用解释了吧);
3.敢想敢拼,think out of the box,别人去刷盘子的时候,他选择了一条少有人走的非主流道路来达到目标;
……

3.其他值得一提的非工作经历(Personal
与工作无关,但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏,拍过某个获奖的微电影,运营着一个粉丝过10w 的公众号,去非洲做过义工,做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我喜欢ta/我愿意和这样的人共事的想法。

对于面试标准,有这么一个所谓的候机法则,意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊,让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看,这一部分其实是很重要的,这一部分如果答的好,能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport),并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。

如果你的前两部分都没问题:背景符合面试公司要求,同时也有过硬的专业水平或工作经历,那么你就要和同样前两部分都没问题的其他面试者拼这一部分了——是不是招人待见

两个专业技能同样优秀的人,如果你是面试官,你肯定也会选性格更好、更有趣、你更喜欢的那个,对吧?

我在校时候有次面试PwC 的实习,就是因为和面试官在「电影」这个话题上聊得比较来,最后他不仅给了我 offer,还破例帮我争取到了一个本来已经没有位置的实习时间。因为我的简历上写了我曾经在某电影剧组做过 production manager, 而他在做 PwC 的会计工作之前,曾在好莱坞混迹数年,所以对我的这个经历很感兴趣。最后,一个为时半小时的会计事务所面试,一半时间我们都在聊大卫芬奇和科恩兄弟。

*别忘了,前提是你专业过关。只靠聊高尔夫是进不了高盛的。

4.一些补充
a.
不仅对于这个「自我介绍」的问题,对于所有的面试问题都请注意「不要只罗列」,要用事例去证明自己(tell a story)。请确定你的每一个论点都有论据支撑.(你说你xxx,你怎么xxx了?你说你能帮我实现xxx,哪看出来的?)
我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹,听着干过的事儿都很牛逼,评委一问细节直接去球了。这种自己直接跳到「结论」,没有「论据」的情况,是一定会露馅的。一定要避免,减分会很严重。

b.

国外的投行类面试来说,一般来说这个问题应该在1分钟到1分半钟之内回答完。现在发现国内面试对于时间要求似乎没有这么严格,所以可以酌情安排。但是请确保不要太啰嗦。拣重要的事情说,不要在这个环节就让面试官觉得你表达能力欠佳,抓不住重点。所有的经历都点到为止即可。如果面试官有兴趣,他会来问你具体细节,到时候你再展开说明不迟。

 

  • 阅读 295
  • 2
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
投诉
更多服务
Follow HRoot:

站点地图|使用条款|隐私政策|安全承诺|法律顾问|著作权声明

Copyright © 2002 - 2018 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663沪ICP备05059246号