“2018大中华区雇主品牌创意大赛”于人力资源管理创新峰会隆重发布

首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2018-04-11 09:00

【2018年4月11日,中国上海】全球有无数个雇主BRAND的奖项,但只有一个雇主品牌领域BRANDING的奖项——“大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”。由中国领先的人力资源媒体公司HRoot与市场上杰出的雇主品牌架构师WINGs联合主办、全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)协办的“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”于人力资源管理创新峰会隆重发布,权威媒体全方位无死角滚动报道,最大化地扩散最佳雇主的光辉。

大赛进程刚开始,竞争逐渐进入白热化阶段。“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”获得了在雇主品牌领域有着卓越影响力企业的广泛关注,报名踊跃。目前,大赛关注及报名的知名企业90余家,参赛企业覆盖化工、金融、大健康、游戏、媒体、教育、互联网等十余种行业。

雇主品牌是打造有效招聘战略的基础,与公司的业务、文化、声誉紧密相连。良好的雇主品牌对于吸引顶尖人才、降低招聘成本、改善员工流失率都有着明显效果。全球知名的雇主点评网站Glassdoor的调研数据表明,69%的受访者表示宁可失业,也不会去一家声誉不良的公司;84%的人则表示,只需要1%到10%的薪资涨幅,他们就会毫不犹豫地去一家声誉良好的公司。国际知名的调查研究与管理咨询公司优兴咨询的过往研究表明,雇主品牌日益成为首席执行官、人力资源和市场营销领导者们关注的重点,其战略作用日益凸显。如果公司不主动关注自己的雇主品牌,那么在人才市场上就落后他人一步

人才大战实质是心智之战。由于信息量过载,人才能够记住的内容有限,进入人才的心智这件事情变得比以往更加困难。“2018大中华区雇主品牌创意大赛”将通过全方位、无死角的强势传播,让更多优秀的企业品牌不断在互联网发声,让雇主品牌信息传播变成持续行为,更精准、更快地到达目标人才,极速占领“人才心智”

2017年,首届“大中华区雇主品牌创意大赛”一经举办,大获好评,受到业内的广泛认可。共吸引了312家国内外优秀企业的633个创意项目参与,其中40家在激烈的角逐中脱颖而出,获得11项大奖,成为在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的引领者。

“2017大中华区雇主品牌创意大赛”获奖企业名单(排名不分先后)

雇主品牌是雇主对现有和潜在员工的一种“承诺”。雇主品牌包含内部雇主品牌和外部雇主品牌两个部分。外部雇主品牌就是在潜在员工群体中树立品牌形象,吸引他们来公司工作;内部雇主品牌则是在现有员工中树立品牌形象,使现有员工认可公司给出的承诺,并愿意将自己的工作体验分享出去,进一步加强公司的雇主品牌形象。

在竞争激烈的人才市场上,雇主品牌越生动、越有刺激感,越令人才惊喜不断。从没有秘而不宣的雇主品牌,无论是宏伟的愿景,融洽的企业文化或是绝佳的工作体验,把这一切统统展现出来!

即刻参加“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”,与全球及中国最优秀的雇主品牌引领者同场竞技,来一场酣畅淋漓的巅峰对决,与卓越同行。您可以通过大赛官网www.ebawards.org进行参赛报名,体验卓越的雇主品牌创意之旅。

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奖项设置

最佳雇主品牌单项奖

最佳雇主品牌项目奖
最佳雇主品牌文案奖 最佳员工体验奖
最佳雇主品牌视频动画奖 最佳入职计划
最佳雇主品牌平面设计奖 最佳招聘项目
最佳雇主品牌传播大奖 最佳社会责任项目
最佳雇主品牌互动类奖 最佳EVP项目
参赛权益(部分内容)


参赛流程

本届大中华区雇主品牌创意大赛将继续由“雇主品牌之父”、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁Richard Mosley先生领衔,并邀请到卓越职场研究所®(Great Place to Work® Institute) 中国区首席执行官José Carlos Bezanilla先生与法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士倾情加盟,与中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生和WINGs创始人傅海洋女士共同组成国际专业评审委员会。通过专业和权威的评估,致力于了解雇主品牌当前状态与问题,获得雇主品牌建设的最佳方案。

超强国际评委阵容:

(排名不分先后) 

Richard Mosley

雇主品牌之父、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁

Richard Mosley先生是世界著名的雇主品牌开拓者和雇主品牌管理权威,拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验,主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展,包括英国石油、可口可乐、费列罗、葛兰素史克、汇丰银行、乐高、欧莱雅、百事、西班牙国家银行、联合利华和世界粮食计划署等。Richard Mosley先生在这些企业中起着举足轻重的作用,为企业打开了雇主品牌建设的格局,帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解,让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。

在2005年之初,Richard Mosley先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作《雇主品牌》,2014年又出版了《雇主品牌管理》,他的新书《雇主品牌》(初学者系列)作为官方畅销书正式出版,被《星期日独立报》称为“在过去的五年中最有卓识远见的管理书籍”。麦当劳首席人力官David Fairhurst先生评价到:“这是一本实用指南,附有故事和一些创新的想法,生动有趣,可读性很强。如果你想对公司进行整顿,我强烈推荐这本书。” WPP 集团首席执行官 Martin Sorrell 先生高度推荐:“如果你想提升贵司的雇主品牌,那么这本书会帮助到你。”

Richard Mosley先生定期在全球为雇主品牌担任主题发言人和主席,也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道,如《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《金融时报》、《印度经济时报》等。


José Carlos Bezanilla

卓越职场研究所(Great Place to Work® Institute)中国区首席执行官

José Carlos Bezanilla先生目前是卓越职场研究所®中国的首席执行官,在过去的5年当中一直担任卓越职场研究所®墨西哥西北区总监。

José Carlos Bezanilla先生已经在组织发展咨询和领导力管理领域工作18年之久。他曾是Capta Organisations Development的商业发展总监和合作伙伴。在以往的工作经历中,José Carlos Bezanilla先生在领导力、创新战略、销售、客户服务、销售团队管理、选拔和培训等领域都取得了卓越的成绩。他还有着十年的银行业从业经验,在墨西哥国民银行(Banamex)任西北区市场部副主管,从事全国范围的一线部门、银行关系、国民银行服务、市场拓展、销售推广和项目质量等工作。

José Carlos Bezanilla先生拥有广泛的培训经验,涉及想象力、销售、人际关系、领导力、团队合作、交流、动机、决策、创新问题解决法和商业想象力。


王华

法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长

王华先生于法国格勒诺布尔第二大学获得经济学硕士和经济学博士学位。他曾担任包括英国曼彻斯特商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院在内的多个国际商学院EMBA/MBA/EDP客座教授。他曾经在著名跨国公司例如Volvo(沃尔沃)、Bosch(博世)、SAP(思爱普)、Intel(英特尔)等进行高管培训,并在《第一财经》、《21世纪经济报道》、《福布斯》、《中国经营报》等主流财经媒体主办的论坛做主题演讲或圆桌主持。

王华先生主要研究方向包括中国汽车产业、公司战略、创新管理、品牌战略、外资企业的本土化战略、中国企业的国际化战略等。在国际学术期刊、专著章节、国际会议上用中、英、法三种语言发表文章110多篇。他是中国企业全球化®协会的主席团成员、《21世纪经济报道》汽车30人智库成员、国际汽车杂志IJATM 编委、中国企业全球化CGGTM协会副主席。


唐秋勇

HRoot创始人、总经理

唐秋勇先生在人力资源管理领域拥有十多年工作经验,他是中国最大的人力资源媒体公司HRoot总经理。今天HRoot的客户高达5万家,包括了95%以上的在华世界500强企业,同时全球最大的10家人力资源服务机构中9家是HRoot的广告客户或赞助商。他先后创办了全球最大的人力资源行业展会-中国人力资源服务展、中国最大的人力资源管理网站-HRoot.com、中国最大的人力资源管理会员制组织-卓悦会、中国领袖级人力资源年度峰会-中国人力资本论坛、中国高端人力资源管理会议-首席人力资源官大会、中国最大的人力资源管理创新风向标会议-人力资源创新峰会。

唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。他著有多本人力资源管理方面的畅销书籍,如行业畅销著作《HR的未来简史》、《卓越HR》、《人事第一》等,其中,《HR的未来简史》在亚马逊Amazon.cn上市一个月即成为“亚马逊最畅销商品”和5星级图书,并跃居“人力资源管理理论”类书籍销量排名第1位。


傅海洋

WINGs创始人、REForce大中华区市场总监

专注于中高端人群的知名招聘企业REForce的大中华区市场总监傅海洋女士(Ocean Fu)是REForce联合品牌WINGs的创始人之一。

傅海洋女士在加拿大多伦多、深圳及上海等城市从事不同领域的市场及项目管理工作近20年,并担任过上海流量最高的外国人生活信息网站的市场与销售总监,拥有丰富的市场资源和管理经验,深谙创意传播及品牌培育之道。

在人力资源和雇主品牌领域,傅海洋女士也有着多年的钻研。她在英国著名上市猎头公司Robert Walters和美国500强企业Kelly Services负责北亚地区的市场工作多年,曾多次运用创新和跨界的市场营销手段打造了人力资源行业的标杆项目,也曾在雇主品牌领域带领30余人的项目团队服务于世界500强企业与大型本土企业的雇主品牌项目,获得了业内的广大好评。

傅海洋女士致力影响人力资源行业的市场玩法,善于用营销思维解决人力资源管理问题,是人力资源招聘及企业品牌培育的双料专家。她立志为推动人力资源行业市场营销及创意思维发声,并一手打造了WINGs 雇主品牌整合营销平台。


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HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。

协办方

卓越职场研究所 (Great Place to Work® Institute)是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单:在大中华区,卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。


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