HR放假期间必看的电影,快收藏!

首页 > 其他   发布机构: 人力资源心理学  2018-02-13 13:00


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1《在云端》Up in the air

《在云端》——看HR高效人性化的工作方法

点评:《在云端》讲述了一位专业的HR裁员专家瑞恩。看到此片,最大的感受就是美国HR高效率的工作方式。而在中国,HR往往通过像易才集团这样的人力资源外包服务商进行社保、薪酬、招聘等代理工作,最终的目的也是提升工作效率。

但对于日常与员工的沟通,本片还是具有独到且可借鉴的地方,没看过的,建议去看看。可以从中汲取些经验,比如剧中瑞恩知道裁员是损人不利己的事,处理人不像处理物那般容易,直截了当。所以,他温和行事,以理晓之,以情动之,甚至帮员工准备好了援助计划,沟通从“心”开始。可是年轻人娜塔莉却不懂得人性化沟通,结果闹出人命来,只好辞职谢罪。

2《杜拉拉升职记》 


《杜拉拉升职记》——看菜鸟如何变身HR经理

点评:《杜拉拉升职记》成功的塑造了职场白领杜拉拉从一个朴实的前台,成长为一个专业干练的人力资源经理的形象。2年行政助理,1年销售总监秘书,2年人事主管,2年人事经理,在这个晋升的过程中,杜拉拉走得很不容易。

对不了解HR的人来说,可以从剧中大致了解一些HR事情。对HR来说,可以从拉拉身上学到一些经验。拉拉之所以能成功,一方面源于杜拉拉懂得把握时机,善于抓住身边瞬间流逝的机会;另一方面从杜拉拉的晋升轨迹中我们也可以看到,职位的晋升是以出色完成本职工作为基础的。如果你想成为优秀的HR,首先得问问你自己能不能出色的完成任务。

3《当幸福来敲门》 



《当幸福来敲门》——看HR如何变通?

点评:《当幸福来敲门》准确的说,应该是一部关于一个成功的励志片。此片人人都可以看,之所以特别推荐给HR,是因为HR本身的工作就是一个挑战,此片对想要成为职业经理人的HR来说,激励作用将会更大。另一方面,此片还可能会对HR带来一些灵感。


曾经有个做HR的朋友在工作中遇到一些问题,不知道如何安排一些高校推荐过来学习的研究生。因为签高额薪资合同付社保显然不合适,低薪资不交社保也不是他们公司的用人态度。签实习协议以及临时合同,都不好。后来他看了《当幸福来敲门》,学会了要善于变通。大家应该还记得Smith是通过定向培训取得工作的。于是,朋友就想到他们公司正好有个内部项目机会可以适用。这样,既不用和研究生建立劳动关系,还可以节省了很大一笔费用,一举两得。

优秀的电影总能给人很多启示,生活的、工作的、宗教的、哲学的等等。以上三个电影,也许只是从某方面而言,对HR有帮助,但还是很值得HR一看,从中领悟到更多。如果想成为优秀的HR,关键还是要自己努力、努力、再努力!

4《人力资源经理》 


《人力资源经理》——如何用爱来呼唤员工

点评:影片由以色列、德国、法国及罗马利亚合拍,主人公是耶路撒冷最大的食品公司的人力资源经理。他不得不自己的妻女分离,做着一份根本讨厌的的工作。当一名外籍员工在自杀爆炸事件中意外丧生之后,公司面临着管理疏忽的指责,而这名人力资源经理被送往死者的罗马尼亚老家寻求和解。他面对的是死 者的妻子,渐渐地他开始尊敬和爱戴这个女人,并且学会了用自己的良心和努力去真正地关心那些“人力资源”。 

 影片摘得以色列国内学院最高大奖,并代表以色列报名参赛奥斯卡外语片角逐。导演伊安·瑞克利斯曾执导《柠檬树》同《叙利亚新娘》,是以色列为数不多的国际知名的导演之一。

5《终极面试》

《终极面试》——与其说是面试不如说是人性大考验

点评:某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘,经过激烈角逐,最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间,在测试期间只有三条规则:1)禁止与考官和警卫交谈;2)禁止污损考卷;3)禁止离开房间。违反其中一条规则,将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张,却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下,这几位精英变得手足无措,个性张扬的白人男子(卢克•梅布利 Luke Mably 饰)率先提议应试者们要共同合作,解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起,却不知机关暗藏其中。 

 与其说是一场激烈的就业测试,毋宁说是一场人性与智慧的大考验。

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