说起“办公室政治”，大部分人都要皱眉摇头
办公室政治的原因是，在理想环境下所有人可以合作达成一个共同的目标，而现实中员工往往从自身的立场和利益出发，特别是一些员工发展到将自己的动机凌驾于企业目标之上时，事情就开始变得特别复杂。
下面的数据，让你了解员工们究竟如何看待“办公室政治”的。
本文数据来源于罗致恒富旗下Accountemps公司对美国1,000名18岁及以上的办公室员工的调查结果。
80%的员工认为办公室政治确实存在于职场中。
三大办公室政治活动分别为：
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46%的人喜欢蜚短流长或者散布谣言；
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28%的人通过散布老板的谣言来取乐；
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17%的人喜欢抢占他人的工作功劳。
办公室政治环境对一个人职业的影响：
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28%的人表示非常需要向前一步（离职）；
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48%的人表示比较需要向前一步；
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14%的人一点也不需要向前一步。
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（10%的人表示不知道）
员工对办公室政治的参与程度：
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39%的人表示如果话题很重要的时候会参与；
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43%的人表示中立；
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16%的人表示会推动话题前进。
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（2%的人表示不知道）
本文结语
办公室政治最容易发生于重大决策将要出台的时候或者对资源进行竞争的时候，HR可以扮演一个先发制人的角色来解决问题。
持续有效的沟通仍然是解决的核心，管理者需要避免从雇佣的角度单方面做出决策，当引进一个新的计划时，清晰地说明目标，让员工参与进来。
PS：欢迎文末留言你遇到的“办公室政治”哦~
来源：Robert Half
翻译：HRoot
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