为企业减负!3月1日起,深圳实行工伤保险浮动费率

首页 > 劳动法   发布机构: 骏伯人力资源  2018-01-12 17:24

3月1日起,深圳实行工伤保险浮动费率,平均费率水平将下调约20%。据测算,一个浮动周期(两年)可为用人单位减少缴费负担约5.7亿元。

有木有感觉到深圳在不断的为企业减负,这种为企业着想的诚意是不是棒棒哒~

接下来,就跟着小编来看看深圳是如何为企业减负的吧~



平均费率水平将下调约20%

《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会深圳市安全生产监督管理局关于印发深圳市工伤保险浮动费率管理办法的通知》近日公布:

从2018年3月1日起实行工伤保险浮动费率,平均费率水平将下调20%左右。

深圳市人力资源保障局介绍,发挥工伤保险浮动费率的经济杠杆作用:

工伤事故和职业病多发、工伤风险提高的用人单位上调费率;

对不发生或少发生工伤事故、职业病的用人单位下调费率;

从而促进用人单位加强工伤预防工作,切实减少工伤事故和职业病的发生。

缴费费率在行业基准费率基础上浮动

深圳已从2016年7月1日起将工伤保险行业基准费率由原来的三类细化为八类:一类至八类行业基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

从2018年3月1日起用人单位的工伤保险缴费费率,在执行基准费率的基础上,根据其上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产标准化达标情况、安全生产领域联合惩戒情况以及工伤保险违法情况实行浮动。其中:

❶一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;

❷二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

一个浮动周期可减负约5.7亿元

《办法》规定,浮动费率每两年调整一次。首次浮动费率调整时间为2018年3月1日,浮动周期从2018年3月1日起执行至2020年2月29日止,今后以此类推。

据测算,实施工伤保险浮动费率后,深圳市工伤保险平均费率水平将进一步降低20%左右,一个浮动周期(两年)可为用人单位减少缴费负担约5.7亿元。

实施工伤保险浮动费率,不影响参保职工的工伤保险待遇标准。


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