工伤死亡和非因工死亡待遇标准(2017)

首页 > 其他   发布机构: 大中华HR精英俱乐部  2018-01-12 13:10


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工伤死亡和非因工死亡待遇标准(2017)

文︱李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所

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一、工伤死亡待遇标准

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:

1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公式:全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局2017年2月28日公布的《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元

故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行,不论当事人是城镇户籍还是农村户籍,也不论地区,均执行统一标准。

2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

公式:当地社平工资×6

比如,北京2017年5月27日公布的社平工资标准为7706元,则丧葬补助金为7706元×6=46236元。

3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);

其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);

孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部待遇由用人单位承担。

二、非因工死亡待遇标准

依据《社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

但是,社会保险法没有规定丧葬补助金和抚恤金的标准,导致目前国内无统一标准。在目前,各地均是按照本省的非因工死亡待遇标准执行,已参加基本养老保险的,原则上非因工死亡待遇应由社保基金承担,现以广州和北京两地举例说明:

1、广州标准:

依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,职工因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 计算基数均为当地上年度社平工资。2017年度广州执行的社平工资标准为7425元,即:

丧葬补助费的标准:7425元×3个月=22275元 

一次性救济金标准:7425元×6个月=44550元 

一次性抚恤金标准:7425元×6个月=44550元 

注意:根据广东高院最新意见,企业已参保的,社保基金承担丧葬费和抚恤金,企业仍需承担一次性救济金。


2、北京标准:

依据北京市财政局、北京市人事局、北京市劳动和社会保障局《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》(京财行〔2009〕70号)规定,北京市实行丧葬补助费包干使用办法,不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律为5000元。

依据北京市劳动和社会保障局北京市财政局《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》(京劳社养发[2000]221号),企业职工和退休人员因病或非因工死亡后,仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定,根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。北京从2017年9月1日最低工资调整为2000元,最新标准如下:

丧葬费:5000元

供养直系亲属救济费:

供养直系亲属1人:2000元×6个月=12000元

供养直系亲属2人:2000元×9个月=18000元

供养直系亲属3人(及以上):2000元×12个月=24000元

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