在职场上,这六种人不管如何努力,面试官都不会要

首页 > 招聘选拔   发布机构: 51金融圈  2018-01-10 18:00

爱迪生曾说过,成功就是99%的汗水加1%的灵感,但很多时候这1%的灵感比99%的汗水更重要。

顺利求职就是99%的好简历加1%的面试效果,但很多时候这1%的面试效果比99%的好简历更重要。

那么在职场上,有哪些人会被面试官轻易pass掉呢?

1. 纠缠不休者不要

在恋爱中,男生一般都不喜欢那种太过粘人的女朋友;女生一般不喜欢纠缠不休的男朋友。

在职场中,也是如此。对于面试官而言,缠着自己不放的求职者是坚决不会要的。毕竟他也只是面试官,并做不了什么主。

一旦你开始纠缠不休,面试官只会觉得你很烦。因为在他们眼中,有能力者不会丢掉"面子"来找工作。

2.沟通不畅者不要

职场上,除了要有过硬的技术,较高的素养,还得有超强的沟通能力。

如果你连个人介绍都不能好好的表述出来,那你怎能胜任一份工作呢?况且,在职场中,你还得处理与同事的关系、与领导的关系等。

当然,性格内向的人例外。但能够自信展示自己也是一种必备的能力。这种能力不仅体现在职场中,也体现在生活的每一处。

3.面试迟到者不要

小时候,大人常说光阴似箭。那时的我并没有感觉,但对于现在的我而言,确实感觉时间过的真快,这一辈子真短。

所以,那些没有时间观念的人都是面试官所不喜的。因为他们会认为,你并没有把这次面试当作一回事,那他们何必把你当一回事呢。

等待是一种煎熬,那我们为什么不能换位思考呢?

4.自吹自擂者不要

王婆卖瓜,自卖自夸。这是自信的表现。

但自大就不对了。你要知道,当牛皮吹上了天,你有可能也会"上天"了。毕竟,越自吹自擂的人越证明自己没有真才实学,越自吹自擂的人越说明自己心虚。

凡事自吹自擂的人,一般都不自信,这可能就是面试官拒绝你的原因之一。

5.没有诚意者不要

都说,伸手不打笑脸人。

是的,只要你诚意满满,不是触及底线的问题一般都能和平解决。如果你在求职时都不诚心诚意,那可想而知这个人能处理好工作上的事吗?

不诚心求职的人一般都不被面试官待见。你既然没有诚意,人家又为什么招你呢?

6.弄虚作假者不要

诚信也是面试官考察的一方面。

这一点,想必大家都很清楚。如果你连最基本的诚信都做不到,那你还能顺利的求职吗?简历作假、能力作假、学历作假,那别人还会招你吗?

在这个世界上,人最容忍不了的就是欺骗和背叛。

文章源自:汇博网

文案编辑:月半子

  • 阅读 315
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
投诉
更多服务
Follow HRoot:

站点地图|使用条款|隐私政策|安全承诺|法律顾问|著作权声明

Copyright © 2002 - 2018 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663 沪ICP备05059246号