【科普】个税社保要交50多万? 究竟怎么算的?

首页 > 个税社保   发布机构: HR帮  2017-12-06 08:18

导读

讲讲个税这点事儿。

熊童子

HR实名俱乐部(ID:HR_club)

今天,坊间一直传得沸沸扬扬的离开方正证券不久的任泽平的去向已经尘埃落定了,已经确认加入恒大集团,担任恒大集团首席经济学家(副总裁级)兼恒大经济研究院院长。

但其年薪并非此前市场传言的5000万,恒大给任泽平的月薪为125万(年薪1500万)。

任泽平在A股市场可谓传奇人物,素有“预言帝”的称号。

他曾担任国务院发展研究中心宏观经济研究部研究室副主任,2014年加入国泰君安研究所,任研究所董事总经理、首席宏观分析师,2016年加入方正证券任研究所联席所长、首席经济学家。2015年至2017年,任泽平连续三年进入新财富最佳宏观分析师前三甲。

作为卖方分析师,任泽平曾在2014年股市低迷时喊出了“5000点不是梦”,在2015年市场激进时又指出“股市疯了”,同时作出“一线房价翻一倍”的预测,接连被应验,也因此被称为“预言帝”。此外,他对于2016-2018年经济L型筑底的预判,和2017年提出的经济“新周期”等观点也掀起了业内热烈讨论。

在新东家恒大,他主要负责智库组建,对宏观经济、政策及企业未来发展战略研究相关方面的工作。其薪资核定为1250000元/月(工资625000元/月,核定综合奖金625000元/月)。

对于这个人事任命,令人惊叹的除了高薪之外,还有个税和社保。

那么,对于普通人来讲,个税和五险一金到底要缴多少?

个 税

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

扣除标准为3500/月(也就是我们常说的个税起征点)(工资、薪金所得适用)

应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准

以下是不同的工资标准所对应的不同的税率,原则上是收入越高,缴税越多。

级数

全月应缴纳所得税(含税级距)

全月应缴纳所得税(不含税级距)

税率(%)

速算扣除数

1

不超过1,500元

不超过1,455元的

3

0

2

超过1,500至4,500元的部分

超过1,455元至4,155元的部分

10

105

3

超过4,500至9,000元的部分

超过4,155元至7,755元的部分

20

555

4

超过9,000至35,000元的部分

超过7,755元至27,255元的部分

25

1,005

5

超过35,000至55,000元的部分

超过27,255元至41,255元的部分

30

,2,755

6

超过55,000至80,000元的部分

超过41,255元至57,505元的部分

35

5,505

7

超过80,00的部分

超过57,505元的部分

45

13,505

“五险一金”

我们常说的“五险一金”,实际上指的是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是用人单位对员工的保障。

其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的,个人不需要缴纳。

要注意的是,“五险一金”中,“五险”是法定的,“一金”不是法定的。

如果五险一金都缴纳,那上交的比例可能高达两成。

险种

个人缴费比例

单位缴费比例

缴费基数

养老保险

8%

19%

下限:上年度本市本市职工平均工资的40%;

上限:上年度本市本市职工平均工资的300%;

失业保险

0.8%

0.2%

医疗保险

2%+3元

10%

下限:上年度本市本市职工平均工资的40%;

上限:上年度本市本市职工平均工资的300%;

工伤保险

/

/

生育保险

/

/

住房公积金

12%

12%


北京市人力资源和社会保障局、北京市社会保险网上服务平台,各地实际缴纳基数以各地具体相关政策为准

在医疗保险的个人缴费部分,2%是基本医疗保险部分,每年报销上限为10万元,如果每个月多缴3元钱的大病统筹险,则每年报销上限为30万元。

在失业保险的个人缴费部分,如果是城镇户口,缴费比例是0.2%,如果是农村户口则不用缴。

有人不太懂缴费基数的上限和下限,这里要解释一下,比如,2014年北京市职工平均月工资水平为6463元,如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元,则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算,如果你的月工资高于6463×3=19092元,则缴费基数按照19092元计算,如果你的月工资在两者之间,按照个人工资计算。

在“五险一金”中,养老保险和医疗保险可能是最受关注的两项。以北京市为例,养老保险的费用由单位和个人按照19%和8%的比例共同缴纳,而医疗保险的缴费比例则为单位10%、个人2%+3元(大病统筹,可选择)。

关于养老金“空帐”的问题也是一直被提及的。我们现在缴纳的养老保险实际是给已经退休的人发放了养老金,也就是说,等我们这一代人退休的时候,不知是否还能领导养老金。

由于我国采取“个人+统筹”账户相结合的方式,且出于刚建立起养老体系时老年人并没有个人账户积累、我国面临老龄化的冲击等原因,养老体系面临着严峻的挑战。

有些经营不太正规的公司,为了降低负担或是避税,通常会把个人缴费基数算的很低,比如按照最低标准来缴费,这样会不会损害员工的利益?

答案是肯定的。

首先,在社保方面主要影响的是退休后养老金的领取,缴费越低,领取的养老金就越少。

其次,公积金少缴了,会直接影响购房贷款限额,而且个人和单位缴存部分都上缴到住房公积金账户中,这里面的钱其实都归员工所有,单位少缴多少你就亏损多少。

第三,个税少缴了按理来说对员工是好事,不过有些地区要求有纳税经验或是个税达到一定起点才享受某些服务或政策优惠,比如子女上学、限购城市买房买车等,所以不缴或少缴未必是好事。


  • 阅读 431
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
投诉
更多服务
Follow HRoot:

站点地图|使用条款|隐私政策|安全承诺|法律顾问|著作权声明

Copyright © 2002 - 2018 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663沪ICP备05059246号