HR你想要的报表都在这里了!

首页 > 软件科技   发布机构: HRoot  2017-09-13 08:00

i人事报表功能已上线!

从此,

HR老大,

HRBP,

招聘HR,

薪酬福利HR,

员工关系HR,

将彻底获得解放!

HR再也不用愁“人才盘点”无从下手!

HR再也不用愁业绩无法量化!

HR再也不用愁“用数据讲话”!

1

拯救HR老大!


企业发展,

就好比带兵打仗。

作为HR掌舵人

总得了解自家阵营有多少将领、士兵,

才好与CEO一起排兵布阵、开疆扩土。

企业内部人才盘点,

是HR老大每个季度、每个年度进行的必要工作。

i人事“人员构成分析”报表,

从六大维度帮助企业进行内部人才盘点:

按年龄段统计,

按性别统计,

按员工合同类型统计,

按学历类型统计,

按司龄统计,

按工龄统计。

(i人事报表示意图,点击查看大图)

2

拯救HRBP!

企业发展离不开员工,

更离不开关键人才!

业务部门中精兵强将的稳定性,

就是公司业绩稳定的基石。

HRBP是业务部门老大的“用人军师”,

当企业战略地图需要调整时,

HRBP就要进行人才架构的调整,

而当下,

HRBP最需要数字化思维!

部门历史数据汇总、

总量趋势走向,

这类报表是HRBP决策的重要数据指标。

i人事“部门人员统计”报表,

从四大维度帮助HRBP分析业务部门关键数据:

部门人数趋势图,

部门人数统计,

离职率,

试用期转正率。

(i人事报表示意图,点击查看大图)

3

拯救招聘HR!

“做梦都在招人!

真心希望公司没人离职,

让我轻快些!”

每天不是被业务经理追在身后要人,

就是被希望“钱多事少离家近”的各种候选人拒绝,

回到家已是一句话都不想讲的状态。

每到月初,

看到最开心的数据就是“新入职人数”,

预测本月工作量的数据就是“员工异动率”!

i人事“人员变动分析”报表,

招聘HR提供汇总与分析,

包括各月员工入离职情况,

各月员工人数变化曲线,

各月调岗调薪人员。

4

拯救薪酬福利HR!

哪些部门花钱了?

钱都花哪儿了?

若公司决定要“节流”,

有哪些花销可以考虑削减?

做薪酬福利的HR每月一定都要准备好这些材料。

i人事的“职位人员统计”报表,

可为C&B HR提供必要的数据报表:

职位人数、

职位平均工资报表。

5

拯救员工关系HR!

员工关系HR的主要工作职责就是:

企业文化建设、

员工福利管理、

劳动纠纷协调,

而这其中最虚化的工作就属“企业文化建设”了,

绩效也不易评估!

员工福利管理,

至少从可以为员工准备了多少团建TB福利、

节假日福利、

生日福利等数据,

评估业绩;

对劳动纠纷协调,

也可以从帮助公司解决了多少个潜在的劳动纠纷案例,

而评估业绩;

但是“企业文化建设”工作怎么评估业绩啊? 

i人事的小红花应用,

为这些HR指引了一条康庄大道:

为鼓励员工守时、

有责任感等,

HR可为员工赠送小红花,

鼓励符合企业文化的积极行为;

直线经理人也可为员工赠送小红花,

奖励员工业绩出色、

团队合作等,

联合推行企业文化;

员工之间也可通过互赠小红花,

传播和谐共赢的企业文化......

i人事实时生成的“温暖排行榜”,

含小红花总排行榜、

月度排行榜,

这就是HR建设企业文化工作的最佳军功章!

(i人事报表示意图,点击查看大图)

i人事报表,

化繁为简,

按需将海量数据转化为可视化图表。

无论何时,

老板要表,

HR都可轻松搞定!

i人事,

限时免费试用!

注册即可试用,

即刻感受数字化管理的魅力!

- End -

 i人事,人力资源管理专家 

希望能为作为HR的你,提高工作效率

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