劳动人事争议当事人申请回避,该遵循何种程序?

首页 > 法律法规   发布机构: 国家人力资源和社会保障部  2017-09-06 16:57

提问:

劳动人事争议当事人申请回避,该遵循何种程序?

答:

当事人申请回避,应当在案件开庭审理前提出,并说明理由。回避事由在案件开庭审理后知晓的,也可以在庭审辩论终结前提出。
当事人在庭审辩论终结后提出回避申请的,不影响仲裁程序的进行。

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