再创新高!47,818位人力资源高管热情参与“2017HRoot首席人力资源官大会”北京站

首页 > 行业新闻   发布机构: HRoot  2017-08-11 14:38

【2017年8月11日,北京】昨日,由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”(北京站)在北京四季酒店隆重启幕并盛大举办。本次大会采用线上线下同步直播的形式,共吸引到47,818位人力资源高管积极参与,其中现场参会的人力资源高管达300多位,通过在线直播参与的人力资源高管达47,509人次。此次大会汇聚了全球顶尖CEO、CHRO、HRD等企业高管们用他们的远见卓识给现场的人力资源高管们带来了大量的真知灼见,也为人力资源高管们提供了人力资源领域的前沿趋势和深入洞察。“2017 HRoot首席人力资源官大会”的精彩呈现得益于HRoot与所有演讲嘉宾们持续长达半年的配合协作,深度研发,磨于一剑,只为能给每一位参会及观看直播的嘉宾们带来一场全球视角的饕鬄盛宴!

“2017HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”(北京站)现场

大会伊始,主办方HRoot总经理,《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生进行了精彩的开幕致辞,唐秋勇先生以人力资源领域的未来趋势为话题展开了一场精彩的演讲,让现场的人力资源高管领略到一场全新的心灵激荡!






HRoot总经理,《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生致开幕辞

开启第一场顶级演讲的是德勤中国人力资本咨询服务合伙人罗郁女士,她分享了极具震撼力的前沿性话题“2017全球人力资本趋势”。在这场为时30分钟的精彩演讲中,罗郁女士为所有参会的人力资源高管们用数据详细阐述了技术升级速度与企业生产力提升之间不断增大的差距并且因此给HR带来的巨大机遇:拉近技术、个人、企业以及社会和政府之间的距离,帮助其应对人力资本新挑战。




德勤中国人力资本咨询服务合伙人罗郁女士进行主题分享

在“三生三世背后的变革路径和人力涅磐” 这一新兴热点主题分享中,通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生携最新思考首次对外全面复盘GE百年变革路径,并携600天人力资源团队总教头之经历首次对外畅谈GE人力资源团队的涅磐三阶段。同时,谭亮先生还带来了深度的达尔文进化论背后的二元双规变革及未来转型思考。



通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生进行主题分享

此次大会主题分享中,安利(中国)人力资源总监张晓华女士带来“打响人才盘活战-安利(中国)转型时代的人才发展实践”的精彩演讲。任何一个历史悠久的大公司都会有自己独特的企业文化,该演讲揭开了安利(中国)吸引人才的秘密。从现场的盛况来看,张晓华女士的分享可谓是让每一位参会以及观看直播的人力资源高管们意犹未尽,收获满钵!




安利(中国)人力资源总监张晓华女士进行主题分享

“原力,给予绝对力量。它是所有生物创造的一个能量场,包围并渗透着我们,有着凝聚整个星系的能量。” 欧比旺·克诺比(《星球大战IV:新的希望》)。“HR,在颠覆性创新时代激发原力”,这也是此次大会中思科大中华区人力资源副总裁吴汶锜女士首次结合科幻大片而带来的最新且最前沿的主题分享,让所有的人力资源高管们学习到了非常具有指导意义的参考学习案例,也让我们知道在这个颠覆式创新时代,要勇于自我否定,不忘初心,以始为终。



思科大中华区人力资源副总裁吴汶锜女士进行主题分享

“从制造到服务,企业转型的文化”是此次立邦大学的校长兼总经理徐穆德先生分享的演讲主题,他用自己丰富的实战经验向现场的参会嘉宾们分享了如何对资源进行有效管理、帮助组织提升绩效的多重经验,通过对自身实践的解读、对未来个人及组织发展的预测,为人力资源高管们提供了相关领域的新思路,让所有的人力资源高管们打开了前瞻而开阔的思维方式。



立邦大学校长、总经理徐穆德先生进行主题分享

“组织变革过程中组织能力提升与改进”是本次大会诺和诺德制药销售培训总监张劭华先生带来的主题分享,张劭华先生在此次大会的精彩分享中,让现场并观看直播的人力资源管理实践者们建立起了组织领导力的概念、掌握在企业内部提升领导力、以领导力提升组织执行力、推动组织变革的方法,帮助企业高层团队了解转型企业的经营理念、战略目标、核心观念如何转化为员工行为系统、如何有效落实为员工行为,以及企业文化、员工行为如何在日常管理活动中有效管理的方法,为人力资源高管们提供了组织变革领域的新思路以及极大的启迪。




诺和诺德制药销售培训总监张劭华先生进行主题分享

本次大会的最后环节是HRoot总经理,《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生作为主持人,通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生,思科大中华区人力资源副总裁吴汶锜女士,立邦大学校长、总经理徐穆德先生,诺和诺德制药销售培训总监张劭华先生,Spencer Stuart科技互联网行业大中华区负责人祁瑞峰先生作为讨论嘉宾,共同参与了题为“首席人力资源官转型:人力资源战略、领导力以及业务贡献的未来实践”的圆桌讨论,几位人力资源高管就这一话题发表各自的见解,丰富了大会的交流形式,碰撞出激烈的思想火花,收到了参会嘉宾的积极响应。



圆桌讨论“首席人力资源官转型:人力资源战略、领导力以及业务贡献的未来实践”
(从左到右依次为:HRoot总经理,《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生,通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生,思科大中华区人力资源副总裁吴汶锜女士,立邦大学校长、总经理徐穆德先生,诺和诺德制药销售培训总监张劭华先生,Spencer Stuart科技互联网行业大中华区负责人祁瑞峰先生)

“2017HRoot首席人力资源官大会”演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾企业(持续更新中):


“2017HRoot首席人力资源官大会”赞助机构(持续更新中):


至此,“2017 HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”上海站、北京站均已成功举办,深圳站将于8月24日在深圳瑞吉酒店盛大开幕,期待您的持续关注和积极参与!
了解大会详情请访问:
http://chro.hroot.com/

关于主办方

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100  Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......

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