i人事亮相HRoot服务展: 最好用的HR管理软件不是“移动办公”

首页 > 企业专栏   发布机构: i人事  2017-06-12 15:29

6月2日,i人事亮相 “2017中国人力资源服务展”北京站,本次展会由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办,是全球规模最大的人力资源展会之一,吸引近5万名企业CEO、人力资源负责人、专家莅临 ,百家中国优秀人力资源服务商参展,i人事在众星云集中脱颖而出,展示移动互联在企业管理中的实效,引爆人力资源技术变革。

在上周HRoot举办的“人力资源技术与服务大会”上,i人事(ihr360.com)项目总监Sam Zhao已发表演讲“全员赋能,唱响HR管理欢乐颂”,点明了“移动互联技术可以帮助企业与员工实现紧密互联,进而极大地调动员工工作积极性,实现员工赋能。”放眼展会现场,主打移动互联技术的参展商并不少,各类移动办公软件展台簇拥在一起,占据了半边天。对此,Sam表示:“‘移动互联’绝非简单的‘移动办公’,移动互联是要搭建管理的通路,利用移动互联网及云端技术实现数据共享;消除部门各岗位之间、部门与部门之间,总部与分支机构之间的信息壁垒,进而实现管理的扁平化和透明化。重点在‘互联’,而非‘移动’,这也是i人事与众多移动办公软件最大的区别。”

Sam进一步强调,i人事包含“移动办公”的功能, 背后的设计理念却并不以此为目标。“我们要打造的是‘移动互联+全员参与”的系统化管理工具,是真正能打通企业管理各个流程的利器,切实帮助企业提升管理效率,达到卓越的管理效果,而不是单一的办公软件。”据悉,i人事的功能齐全,一套系统集合薪资计算、考勤OA、招聘、绩效、培训、组织架构、员工自助APP、财务报销等功能,基本涵盖企业日常运营管理的方方面面,并且产生的数据渗透员工入职以后的全职业周期,各模块之间信息对接性强,比如,考勤数据直接转入薪资计算模块,无需HR手动导出导入,避免复杂操作和出错概率。“功能衔接性无碍才能确保数据的顺利流转,每个模块都不会成为信息孤岛,企业使用一套系统,便能实现三个维度的协同管理:HR各模块之间、企业日常运营部门之间、总部与分支机构之间;以及一个互联:利用手机APP,连接企业与员工。”

I人事的创始团队集合人力资源、互联网及IT技术精英,论及“出身”,i人事是从线下服务走到线上平台的人力资源管理专家。“正是扎根人力资源行业二十多年的经验,才让我们深谙企业管理痛点,围绕人力资源管理需求来打造一款真正能提高效率、助力组织设计优化、协助人力资源变革的工具。没有这样的切身体验,很容易目标不明确,而无法真正做出聚焦、有效、真正契合企业管理痛点的软件。”

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